NL|EN
Meld aan
Burn-out preventie & re-integratie

Burn-out preventie en re-integratie voor commerciële en verantwoordelijke functies

Merkt u dat uw medewerker kampt met mentale last of klachten, zoals stress, overbelasting of burn-out? Wij zijn direct inzetbaar. Met een multidisciplinaire aanpak van ervaren specialisten zorgen wij voor een snel en duurzaam herstel van uw medewerker.

Plan direct een gesprek Bekijk onze werkwijze
Guido Wüner in een persoonlijk begeleidingsgesprek
Binnen 24 uurin gesprek en direct van start
Multidisciplinaireen netwerk van ervaren specialisten
Landelijkvoor bedrijven in heel Nederland
AVG-proofheldere en zorgvuldige verslaglegging
Onze specialisatie

Gespecialiseerd in functies met hoge druk

Wij begeleiden medewerkers in commerciële bedrijven en in functies met een hoge druk of veel verantwoordelijkheid. Denk aan accountmanagers, salesprofessionals, leidinggevenden en managers.

In deze functies is uitval extra kostbaar. Naast loondoorbetaling en vervanging staan klantrelaties, omzet en de stabiliteit van het team onder druk. Wij kennen deze omgeving van binnenuit en weten welke druk erbij hoort.

Wij werken succesvol samen met meerdere specialisten, voor een groot aantal bedrijven in heel Nederland. Zo zetten wij per medewerker precies de expertise in die nodig is.

Training voor een commercieel team

Voor wie

  • Salesprofessionals en accountmanagers
  • Leidinggevenden en managers
  • Functies met hoge werkdruk of targets
  • Functies met veel verantwoordelijkheid in de organisatie
  • HR en management die tijdig willen ingrijpen
Wat wij doen

Curatief én preventief

Of uw medewerker al is uitgevallen of u uitval wilt voorkomen: wij bieden een passende aanpak voor beide situaties.

Persoonlijk gesprek tijdens een begeleidingstraject
Curatief

Begeleiding bij uitval en re-integratie

Is uw medewerker (gedeeltelijk) uitgevallen? Wij starten direct met begeleiding die gericht is op herstel en een duurzame terugkeer naar werk.

  • Intakegesprek binnen 24 uur na aanmelding
  • Vaste coach als aanspreekpunt, aangevuld met specialisten waar nodig
  • Onderzoek naar de oorzaak van de klachten
  • Opbouw naar werk in stappen, in afstemming met de bedrijfsarts
  • Nazorg om terugval te voorkomen
Deelnemers aan een preventieve workshop
Preventief

Ingrijpen voordat uitval ontstaat

Ziet u signalen van overbelasting bij een medewerker of binnen een team? Wij helpen klachten te herkennen en aan te pakken voordat ze leiden tot verzuim.

  • Individuele begeleiding bij stress- en spanningsklachten
  • Workshops en trainingen voor teams en leidinggevenden
  • Advies aan HR en management over werkdruk en inzetbaarheid
Wat het oplevert

Resultaat voor uw medewerker én uw organisatie

Een traject levert meer op dan herstel alleen. Het geeft rust, richting en duidelijkheid voor iedereen die erbij betrokken is.

Uw medewerker voelt zich gehoord

Er is direct aandacht en een vast aanspreekpunt. Dat geeft vertrouwen en rust op het moment dat het nodig is.

Motivatie om verder te gaan

Uw medewerker krijgt weer grip en perspectief, en wil graag terug aan het werk.

Duidelijkheid voor iedereen

Medewerker, leidinggevende, HR en bedrijfsarts weten waar ze aan toe zijn. Iedereen werkt vanuit hetzelfde plan.

Stoppen met doormodderen

Geen maanden wachten of onduidelijke tussenoplossingen, maar direct een concreet plan en een snelle start.

Goed werkgeverschap

U laat zien dat u zorg draagt voor uw mensen. Dat versterkt de binding, ook bij de rest van het team.

Human leadership

Leidinggevenden leren signalen herkennen en het gesprek voeren. Zo bouwt u aan een organisatie waarin mensen duurzaam presteren.

Werkwijze

Zo werken wij

Snel, gestructureerd en transparant. Van het eerste gesprek tot een duurzame terugkeer naar werk.

  1. Aanmelding

    U meldt uw medewerker aan. Binnen 24 uur hebben wij een gesprek.

  2. Intakegesprek

    Wij brengen de klachten, de oorzaken en de werksituatie van uw medewerker in kaart.

  3. Meting van de bevindingen

    Wij leggen de uitkomsten vast en meten waar uw medewerker staat. Zo is de uitgangssituatie helder en wordt de voortgang zichtbaar.

  4. Advies en plan van aanpak

    U ontvangt een concreet advies: wat is er nodig, welke specialisten zetten wij in en wat is het verwachte resultaat.

  5. Begeleiding

    Na uw akkoord starten wij direct met de begeleiding.

  6. Re-integratie

    De terugkeer naar werk bouwen wij op in stappen, in overleg met de leidinggevende en de bedrijfsarts.

  7. Afronding en nazorg

    Wij evalueren het resultaat en borgen het herstel.

Kosten

Vooraf inzicht in kosten, geen verrassingen achteraf

Na de intake weet u precies waar u aan toe bent. In ons advies staan de inhoud van het traject, de verwachte duur en de kosten. U beslist pas daarna.

  • Inzage in kosten: een heldere offerte op basis van onze bevindingen
  • Duidelijkheid over uw lasten: u weet vooraf wat het traject kost, tegenover de doorlopende kosten van verzuim
  • Geen verplichting: u gaat pas akkoord als het advies er ligt
Communicatie

Heldere afstemming met alle betrokkenen

Een succesvolle re-integratie vraagt om goede afstemming. Wij communiceren gestructureerd met HR, de leidinggevende en de bedrijfsarts of arbodienst.

  • Duidelijke verslaglegging over voortgang en inzetbaarheid
  • AVG-proof: medische en persoonlijke informatie delen wij alleen met toestemming van de medewerker, en alleen met wie dat nodig heeft
  • Eén aanspreekpunt voor de werkgever gedurende het hele traject
Waarom organisaties voor ons kiezen

Snel, gespecialiseerd en transparant

Wij combineren snelheid met kwaliteit. Waar reguliere routes vaak lang duren, zijn wij binnen 24 uur in gesprek en starten wij direct.

Onze aanpak is evidence-based. Wij werken onder meer met Acceptance and Commitment Therapy (ACT): een bewezen methode die niet alleen klachten vermindert, maar ook helpt voorkomen dat iemand terugvalt in hetzelfde patroon.

  • Snel: binnen 24 uur in gesprek, direct starten
  • Gespecialiseerd: in commerciële functies en functies met hoge druk of verantwoordelijkheid
  • Multidisciplinair: ervaren specialisten, ingezet op wat de medewerker nodig heeft
  • Landelijk: succesvol actief voor bedrijven in heel Nederland
  • Transparant: vooraf inzicht in kosten, heldere verslaglegging conform de AVG
Guido Wüner geeft een workshop over werkdruk en prioriteiten
Veelgestelde vragen

Antwoord op uw vragen

Hoe snel kunnen jullie starten?

Wij nemen binnen 24 uur contact op en voeren het eerste gesprek. Na de intake, meting en ons advies starten wij direct met de begeleiding.

Wat kost een traject?

Dat hangt af van de situatie van uw medewerker. Na het intakegesprek en de meting ontvangt u een advies met een heldere kostenopgave. Zo weet u vooraf waar u aan toe bent.

Met wie stemmen jullie af?

Met HR, de leidinggevende en de bedrijfsarts of arbodienst. Zo sluit de begeleiding aan op het re-integratieproces.

Wat hoort de werkgever over de medewerker?

De werkgever ontvangt informatie over de voortgang en de inzetbaarheid. Medische inhoud delen wij niet zonder toestemming van de medewerker. Dit is conform de AVG.

Voor welke functies zijn jullie gespecialiseerd?

Voor commerciële functies en functies met hoge werkdruk of veel verantwoordelijkheid, zoals sales, accountmanagement, leidinggevenden en management.

Werken jullie in heel Nederland?

Ja. Wij werken samen met meerdere specialisten en begeleiden medewerkers van bedrijven in heel Nederland.

Kunnen jullie ook preventief iets betekenen?

Ja. Wij bieden individuele begeleiding bij beginnende klachten, en workshops en trainingen voor teams en leidinggevenden.

Aanmelden

Speelt dit binnen uw organisatie?

Meld uw medewerker aan of plan een kennismaking. Binnen 24 uur zijn wij met u in gesprek.

  • Binnen 24 uur contact
  • Vooraf inzicht in kosten en duur
  • AVG-proof en vertrouwelijk

06-53412443  ·  guido@guidowuner.nl

Wij nemen binnen 24 uur contact met u op. Uw gegevens gebruiken wij alleen om contact met u op te nemen.